北京劳务派遣单位有哪些

信息编号: 33246163   2018-05-08 02:14:48  
京汇大厦2106室
2215897781
详细信息
劳务派遣是用工单位与专业的人力资源公司深度合作,由人力资源公司与适合企业需求的员工建立劳动关系,并派遣至用工单位工作并实施日常员工管理的一种服务模式。在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天,它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用

作为一家资源服务的专业机构,广州骏伯人力资源有限公司提供专业劳务派遣服务,即代签劳动合同,代缴社会保险,代发工资等。在劳务派遣这个行业刚起步时,我司就开始从事劳务派遣这方面服务,是国内最早从事劳务派遣服务的公司之一,在劳务派遣方面积累了丰富的经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率,目前已与北京部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系,如中行、中国移动、大众汽车、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作,充分体现了骏伯的优势和实力。

广州骏伯人力资源有限公司北京分公司人才租赁(劳务派遣)的优势:

1、人事管理简便,提高企业管理效率

2、用人机动灵活,提高员工管理的效能

3、避免人才流失,提高企业竞争力

4、降低管理成本,提高企业经济效益

5、规避劳动纠纷,维护企业信誉

6、确保员工素质,分散用人风险

7、享受专业高效服务

8、员工激励事半功倍

广州骏伯人力资源有限公司北京分公司服务项目:

1、 与用工方建立劳务协议,直接与劳务人员签订劳动合同。

2、 办理招退工手续,以及录用员工的一切必要手续。

3、 办理劳务人员的养老保险,综合保险等手续。

4、 发放劳务人员的工资,奖金及缴纳个人所得税。

5、 协调好用工方与劳务人员的关系。

6、 为劳务人员提供劳动保障等方面的咨询。

骏伯提示劳动法须知:劳动派遣特别规定,

第二十九条 用工单位应当履行劳动合同法第六十二条规定的义务,维护被派遣劳动者的合法权益。

第三十条 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

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